Prikkel talent met
een wervingscampagne
van Needles

Operators, marketeers, logistiek medewerkers, accountmanagers, monteurs, helpdeskmedewerkers, vrachtwagenchauffeurs. Vrijwel elke professional zit dagelijks op social media. Wie jij ook zoekt, wij zorgen dat ze stoppen met scrollen. Bij jouw vacaturecampagne! Met conversiegerichte marketing van Needles prikkel je niet alleen actief werkzoekenden. Je bereikt ook de talenten die niet zoeken, maar wel nieuwsgierig zijn naar nieuwe mogelijkheden bij jouw bedrijf.

Daarom kies je voor werving via Needles

Campagnes in jouw huisstijl

Tot wel 40.000 weergaven per campagne

Voor een vaste maandprijs

Tot 80% lagere wervingskosten dan via traditionele wervingsmethoden

Laagdrempelig contact

Gemiddeld 30 reacties per maand

Screening door Needles mogelijk

5 marketing - en recruitmentexperts die het proces begeleiden en jou adviseren

Voor deze organisaties voerden we al succesvolle campagnes

Een nieuwe collega in 4 stappen

1. Uitgebreide intake

Een goede doelgroepanalyse voor jouw vacature is cruciaal voor een succesvolle campagne. We maken een scherp beeld van wat kandidaten motiveert om van baan te veranderen, welke interesses ze hebben en welke kanalen ze gebruiken. Ook bepalen we hoe makkelijk het is om nieuwe mensen te vinden. Zodat je weet wat voor resultaat je kunt verwachten.

2. Campagne creëren en targeting inrichten

We maken advertenties op maat die laten zien waar je voor staat en wie je zoekt. Vervolgens richten we de targeting in en doen we A/B-testen om te checken wat het beste werkt op welk apparaat.

3. Opvolging van kandidaten

Jij volgt zelf de binnengekomen sollicitaties op. Of je laat het over aan ons over. We bellen dan binnen max 48 uur de kandidaten terug voor een korte screening en stellen de beste kandidaten aan je voor. Jij maakt de afspraken voor een gesprek bij jou op kantoor.

4. Yes, een nieuwe collega!

Wil je niets aan het toeval overlaten? Dan begeleiden we graag het hele sollicitatieproces, van het eerste gesprek met kandidaten tot en met de salarisonderhandeling.



Dit is waarom onze campagnes werken

Sta jij er wel eens bij stil dat de beste kandidaten voor jouw vacature vaak al een baan hebben? En dus niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie via bijvoorbeeld een jobboard? Deze grote groep prik je wakker met scherpe jobmarketing op de socials.

Bij Needles voeren we die campagnes onder jouw naam en in jouw huisstijl. Met sfeervolle foto’s en video’s die ogen laten kleven (kunnen wij voor je maken). En woorden die raken. Zo versterk je jouw werkgeversmerk én maak je het kandidaten makkelijk om te reageren. Wij zorgen met AI-gedreven, slimme targeting dat je de juiste mensen bereikt.

Needless to say: neem gerust contact met ons op als je meer wilt weten!

Maak vrijblijvend kennis met ons

Wat je misschien wilt weten

Laat je horen als je nog vragen hebt

Bel of mail ons. We maken graag jouw zoektocht naar de speld in de hooiberg effectiever. We reageren binnen 2 dagen op je e-mail.