Inzichten. Filtered from the Haystack
Waarom krijgen productiebedrijven weinig sollicitaties binnen?
Krijgt je productiebedrijf weinig sollicitaties binnen? Dan ligt dat meestal niet aan één ding. Vaak is de vacature te v …
Hoe snel moet je kandidaten opvolgen na een sollicitatie?
Hoe snel moet je kandidaten opvolgen na een sollicitatie? Het korte antwoord: sneller dan veel bedrijven nu doen. Een ka …
Vacatures invullen zonder recruitmentbureau: zo krijg je zelf meer geschikte kandidaten
Hoe vul je vacatures in zonder recruitmentbureau als je nu al te weinig reacties krijgt? Door niet alleen een vacature t …
Waarom blijft onze vacature voor logistiek medewerker in dagdienst openstaan?
Waarom blijft jullie vacature logistiek medewerker dagdienst openstaan, terwijl het werk duidelijk is en de functie nodi …
Waarom werkt onze vacaturetekst niet? Oorzaken en praktische oplossingen
Waarom werkt onze vacaturetekst niet? Meestal omdat je tekst niet duidelijk genoeg is, niet gevonden wordt, of niet aans …
Waarom reageren kandidaten niet meer na hun sollicitatie? Praktische oorzaken en oplossingen voor het mkb
Je krijgt eindelijk een sollicitatie binnen. Je belt, mailt of appt. En dan: stilte. Geen reactie meer, ook niet na een …
Waarom Meta recruitment campagnes meer opleveren dan Indeed
Waarom krijg je via Indeed weinig of de verkeerde reacties, terwijl je vacature toch “prima” is? Omdat je daar vooral me …
Wat is recruitment marketing? Praktische uitleg voor het mkb
Veel mkb-bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. En als die uitblijven, gaat er meer budget naar een bureau …
Waarom logistieke vacatures weinig reacties krijgen en wat je eraan kunt doen
Waarom krijgen logistieke vacatures zo weinig reacties, terwijl het werk er gewoon ligt? Je zet een vacature voor magazi …
Waarom betaal je duizenden euro’s per hire aan recruiters? De echte kosten van recruitmentbureaus versus recruitment marketing
Waarom betaal je duizenden euro’s per hire aan recruiters, terwijl je vacature al weken online staat? Veel mkb-bedrijven …
Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken?
Veel bedrijven posten een operatorvacature op Indeed en wachten. En dan blijft het stil, of je krijgt reacties van mense …
Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken?
Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken? Door te stoppen met wachten op sollicitaties en je bereik te verplaat …
Waarom krijgen vacatures in Doetinchem weinig reacties?
Waarom reageert niemand op onze vacature in Doetinchem? Je zet ’m online, deelt ’m één keer op LinkedIn en dan blijft he …
Waarom zoveel slechte sollicitanten via Indeed? Oorzaken en oplossingen voor het mkb
Waarom krijg je zoveel slechte sollicitaties via Indeed? Omdat je vacature vaak te breed staat, te weinig filtert en daa …
Waarom zijn latent werkzoekenden interessant voor recruitment?
Veel mkb-bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. Dat werkt vandaag de dag simpelweg niet meer. Je zit dan te …
Waarom reageren er vooral ongeschikte kandidaten op onze operator vacature?
Waarom reageren er vooral ongeschikte kandidaten op jullie operator vacature? Meestal omdat je vacature te breed schiet: …
Waarom verschuift recruitment steeds meer naar social media?
Waarom krijg je op die vacature nauwelijks reacties, terwijl je wéét dat er mensen nodig zijn in je team? En waarom lijk …
Hoe vind je monteurs in een krappe arbeidsmarkt? Praktische aanpak voor mkb-bedrijven
Hoe vind je monteurs als je vacature al weken openstaat en er bijna niemand reageert? Veel mkb-bedrijven posten een vaca …
Wat is het verschil tussen latent en actief werkzoekend?
Veel bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. Dat werkt vandaag de dag simpelweg niet meer. Niet omdat je vac …
Waarom zijn recruitmentbureaus zo duur geworden?
Je hebt vacatures openstaan, de planning kraakt en er komen te weinig reacties binnen. Dan bel je een bureau. Alleen: de …
Hoe vind je monteurs in Twente? Praktische aanpak voor mkb-bedrijven
Je hebt een monteur nodig in Twente, liefst gisteren. Je zet een vacature online, deelt ’m een keer op LinkedIn en dan b …
Wat is goedkoper: recruitment marketing of een recruitmentbureau?
Wat is goedkoper: recruitment marketing of een recruitmentbureau? Het eerlijke antwoord: dat hangt af van je situatie, m …
Zo voorkom je no-shows bij sollicitatiegesprekken: praktische aanpak voor MKB
Heb je een gesprek ingepland en zit je vervolgens met een lege stoel? Dat is frustrerend, zeker als je agenda vol zit en …
Hoe krijg je sollicitanten via Meta advertenties? Praktische aanpak voor mkb
Hoe krijg je sollicitanten via Meta advertenties? Door je vacature niet te behandelen als een jobboard-post, maar als ee …
Waarom latent werkzoekenden niet reageren op vacaturesites (en wat wél werkt)
Veel mkb-bedrijven zetten een vacature op een vacaturesite en wachten. En dan blijft het stil. Dat ligt vaak niet aan de …
Waarom reageren kandidaten niet op onze technische vacature? Dit zijn de oorzaken
Waarom reageren kandidaten niet op onze technische vacature? Omdat een vacature plaatsen vaak voelt als “we zetten ’m on …
Waarom solliciteren er geen monteurs op je technische dienst vacature? Praktische oorzaken en oplossingen
Waarom solliciteren er geen monteurs op onze technische dienst vacature? Meestal is het geen “slechte vacature”, maar ee …
Waarom reageren alleen sollicitanten zonder technische ervaring op onze vacatures?
Je zet een technische vacature online en binnen een week heb je reacties. Alleen: bijna niemand heeft de ervaring die je …
Werkt Indeed nog als recruitmentkanaal in 2026? Praktische inzichten voor het mkb
Werkt Indeed nog wel voor recruitment in 2026? Het eerlijke antwoord: soms wel, maar veel mkb-bedrijven merken dat “vaca …
Waarom is personeel vinden in de Achterhoek zo lastig? Praktische uitleg en oplossingen
Waarom is personeel vinden in de Achterhoek zo lastig, terwijl je vacature gewoon online staat? Omdat online zetten niet …
Waarom krijgt onze vacature geen reacties op Indeed?
Waarom krijgt onze vacature geen reacties op Indeed? Vaak ligt het niet aan Indeed, maar aan zichtbaarheid en aansluitin …
Waarom het vinden van goede operators zo lastig is (en wat je eraan kunt doen)
Veel mkb-bedrijven zetten een operator vacature online en wachten op reacties. En dan gebeurt er weinig. Of je krijgt so …
Waarom kost een recruitmentbureau zoveel geld per kandidaat?
Waarom kost een recruitmentbureau zoveel geld per kandidaat? Als je al maanden dezelfde vacature open hebt staan, voelt …
Waarom haken sollicitanten af voordat ze op gesprek komen? Praktische oorzaken en oplossingen voor mkb-bedrijven
Je zet een vacature live, er komen eindelijk wat reacties binnen, en dan… stilte. Kandidaten reageren niet meer, stellen …
Werken Facebook advertenties nog voor recruitment in 2026?
Werken Facebook advertenties nog voor recruitment in 2026? Ja, maar niet op de manier waarop veel mkb-bedrijven het prob …
Wat is goedkoper: recruitment marketing of werving & selectie?
Wat is goedkoper: recruitment marketing of werving & selectie? Het eerlijke antwoord: het hangt er vooral vanaf hoe …
