Deze Needles-klanten profiteerden van een constante stroom sollicitanten

Logistiek medewerkers bereiken zonder vacaturebank: zo pak je het praktisch aan

Wil je logistiek medewerkers bereiken zonder vacaturebank, omdat je huidige vacature weinig of geen reacties oplevert? D …

Waarom social media vacatures betere kandidaten opleveren

Waarom leveren social media vacatures vaak betere kandidaten op dan alleen een vacature op een jobboard? Omdat je niet w …

Waarom vacaturesites minder latent werkzoekenden bereiken

Waarom krijg je weinig reacties op je vacature, terwijl de functie prima is? Vaak ligt het probleem niet alleen bij de t …

Latent werkzoekenden activeren: hoe bereik je kandidaten die niet actief solliciteren?

Hoe activeer je kandidaten die niet actief solliciteren? Door niet te wachten tot ze jouw vacature vinden, maar door ze …

Kosten van recruitment: waarom betalen bedrijven duizenden euro’s voor één kandidaat?

Waarom betalen bedrijven soms duizenden euro’s voor één kandidaat? Omdat recruitment meer is dan een vacature plaatsen e …

Verschil recruitment marketing en werving en selectie: wat past bij jouw vacatures?

Wat is het verschil tussen recruitment marketing en werving & selectie? Kort gezegd: recruitment marketing helpt je …

Opvolging van sollicitanten verbeteren: zo voorkom je dat goede kandidaten afhaken

Hoe verbeter je de opvolging van sollicitanten als je weinig tijd hebt en vacatures snel gevuld moeten worden? Begin met …

Productiemedewerkers werven via social media: zo pak je het praktisch aan

Hoe werf je productiemedewerkers via social media als je vacature weinig reacties krijgt? Door niet te wachten tot kandi …

Waarom krijgen we alleen cv’s van jobhoppers binnen?

Krijgen jullie vooral cv’s van jobhoppers binnen en nauwelijks kandidaten die echt passen? Dan is de eerste reactie vaak …

Operators werven in Twente via social media: zo pak je het praktisch aan

Wil je operators werven in Twente via social media, maar levert je vacature weinig op? Dan is het probleem vaak niet all …

Kosten recruitment campagne via Meta advertenties: waar betaal je voor?

Wat kost een recruitment campagne via Meta advertenties? Het eerlijke antwoord: dat hangt af van de functie, doelgroep, …

Wat kost een recruitment campagne via Meta gemiddeld?

Wat kost een recruitment campagne via Meta gemiddeld? Het eerlijke antwoord: er is geen vaste prijs die voor elke vacatu …

Waarom reageren latent werkzoekenden minder snel op standaard vacatures?

Waarom reageren latent werkzoekenden niet op je vacature, terwijl de functie op papier prima is? Omdat zij niet actief z …

AI in recruitment: hoe verandert recruitment in 2026?

Hoe verandert AI recruitment in 2026? Vooral door sneller inzicht te geven in wie je zoekt, waar je kandidaten kunt bere …

Waarom solliciteren kandidaten zonder rijbewijs op onze servicemonteur vacature?

Waarom solliciteren kandidaten zonder rijbewijs op een servicemonteur vacature waar rijbewijs B verplicht is? Meestal ko …

Waarom zijn technische vacatures moeilijk vervulbaar?

Waarom zijn technische vacatures moeilijk vervulbaar? Omdat er weinig beschikbare vakmensen zijn, veel kandidaten niet a …

Waarom leveren recruitmentbureaus vaak dezelfde kandidaten aan meerdere bedrijven?

Waarom leveren recruitmentbureaus dezelfde kandidaten aan meerdere bedrijven? Omdat veel bureaus zoeken in dezelfde groe …

Hoe krijg je meer reacties op logistieke vacatures?

Krijg je weinig of geen reacties op logistieke vacatures? Dan ligt het meestal niet aan één ding. Vaak is de vacature te …

Waarom haken kandidaten af tijdens het sollicitatieproces?

Waarom haken kandidaten af tijdens het sollicitatieproces? Meestal niet door één grote fout, maar door meerdere kleine d …

Waarom technische vacatures in de Achterhoek lastig vervulbaar zijn

Waarom zijn technische vacatures in de Achterhoek zo lastig vervulbaar? Vaak ligt het niet aan één ding. De juiste techn …

Latent werkzoekenden bereiken: waarom de beste kandidaten vaak niet actief op zoek zijn

Waarom reageren de beste kandidaten niet op je vacature? Vaak omdat ze helemaal niet actief zoeken. Ze hebben al werk, z …

Geen reacties op vacature timmerman? Daarom blijft je bouwvacature openstaan

Waarom reageren er geen timmermannen op jullie vacature? Meestal niet omdat er niemand wil werken, maar omdat je vacatur …

Lassers werven voor vaste dienst zonder uitzendbureau: zo pak je het praktisch aan

Hoe vind je lassers voor vaste dienst zonder uitzendbureau? Door niet alleen een vacature te plaatsen, maar actief berei …

Monteurs werven via Facebook: zo target je de juiste kandidaten met advertenties

Hoe target je monteurs via Facebook advertenties zonder vooral verkeerde reacties te krijgen? Het korte antwoord: niet a …

Kosten openstaande vacature: wat betaal je echt zolang een functie niet is ingevuld?

Hoeveel kost een openstaande vacature? Vaak meer dan het advertentiebudget of de factuur van een bureau. Zolang een func …

Latent werkzoekenden bereiken via social media: zo pak je het praktisch aan

Hoe bereik je latent werkzoekenden via social media als je vacature nu te weinig reacties krijgt? Door niet te wachten t …

Actief en latent werkzoekend: wat is het verschil en hoe bereik je beide groepen?

Wat is het verschil tussen actief en latent werkzoekend personeel? Kort gezegd: actieve kandidaten zoeken nu naar een ba …

Irrelevante sollicitaties op logistieke vacatures voorkomen: zo trek je betere kandidaten aan

Krijg je veel reacties op je logistieke vacature, maar zitten de juiste mensen er nauwelijks tussen? Dan ligt het proble …

Logistiek personeel werven in Oost-Nederland: zo bereik je de juiste kandidaten

Hoe bereik je logistiek personeel in Oost-Nederland als je vacature weinig reacties krijgt? Alleen een vacature online z …

Lasser vacature geen ervaren kandidaten? Dit is meestal de oorzaak

Krijg je vooral reacties van kandidaten zonder laservaring, terwijl je iemand zoekt die zelfstandig aan de slag kan? Dan …

Waarom vacatures posten werkt niet meer: wat mkb-bedrijven anders moeten doen

Waarom krijgen we geen reacties op onze vacature? Die vraag horen veel mkb-bedrijven zodra een functie langer openstaat …

Waarom krijgen productiebedrijven weinig sollicitaties binnen?

Krijgt je productiebedrijf weinig sollicitaties binnen? Dan ligt dat meestal niet aan één ding. Vaak is de vacature te v …

Hoe snel moet je kandidaten opvolgen na een sollicitatie?

Hoe snel moet je kandidaten opvolgen na een sollicitatie? Het korte antwoord: sneller dan veel bedrijven nu doen. Een ka …

Vacatures invullen zonder recruitmentbureau: zo krijg je zelf meer geschikte kandidaten

Hoe vul je vacatures in zonder recruitmentbureau als je nu al te weinig reacties krijgt? Door niet alleen een vacature t …

Waarom blijft onze vacature voor logistiek medewerker in dagdienst openstaan?

Waarom blijft jullie vacature logistiek medewerker dagdienst openstaan, terwijl het werk duidelijk is en de functie nodi …

Waarom werkt onze vacaturetekst niet? Oorzaken en praktische oplossingen

Waarom werkt onze vacaturetekst niet? Meestal omdat je tekst niet duidelijk genoeg is, niet gevonden wordt, of niet aans …

Waarom reageren kandidaten niet meer na hun sollicitatie? Praktische oorzaken en oplossingen voor het mkb

Je krijgt eindelijk een sollicitatie binnen. Je belt, mailt of appt. En dan: stilte. Geen reactie meer, ook niet na een …

Waarom Meta recruitment campagnes meer opleveren dan Indeed

Waarom krijg je via Indeed weinig of de verkeerde reacties, terwijl je vacature toch “prima” is? Omdat je daar vooral me …

Wat is recruitment marketing? Praktische uitleg voor het mkb

Veel mkb-bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. En als die uitblijven, gaat er meer budget naar een bureau …

Waarom logistieke vacatures weinig reacties krijgen en wat je eraan kunt doen

Waarom krijgen logistieke vacatures zo weinig reacties, terwijl het werk er gewoon ligt? Je zet een vacature voor magazi …

Waarom betaal je duizenden euro’s per hire aan recruiters? De echte kosten van recruitmentbureaus versus recruitment marketing

Waarom betaal je duizenden euro’s per hire aan recruiters, terwijl je vacature al weken online staat? Veel mkb-bedrijven …

Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken?

Veel bedrijven posten een operatorvacature op Indeed en wachten. En dan blijft het stil, of je krijgt reacties van mense …

Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken?

Hoe bereik je operators die niet op Indeed kijken? Door te stoppen met wachten op sollicitaties en je bereik te verplaat …

Waarom krijgen vacatures in Doetinchem weinig reacties?

Waarom reageert niemand op onze vacature in Doetinchem? Je zet ’m online, deelt ’m één keer op LinkedIn en dan blijft he …

Waarom zoveel slechte sollicitanten via Indeed? Oorzaken en oplossingen voor het mkb

Waarom krijg je zoveel slechte sollicitaties via Indeed? Omdat je vacature vaak te breed staat, te weinig filtert en daa …

Waarom zijn latent werkzoekenden interessant voor recruitment?

Veel mkb-bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. Dat werkt vandaag de dag simpelweg niet meer. Je zit dan te …

Waarom reageren er vooral ongeschikte kandidaten op onze operator vacature?

Waarom reageren er vooral ongeschikte kandidaten op jullie operator vacature? Meestal omdat je vacature te breed schiet: …

Waarom verschuift recruitment steeds meer naar social media?

Waarom krijg je op die vacature nauwelijks reacties, terwijl je wéét dat er mensen nodig zijn in je team? En waarom lijk …

Hoe vind je monteurs in een krappe arbeidsmarkt? Praktische aanpak voor mkb-bedrijven

Hoe vind je monteurs als je vacature al weken openstaat en er bijna niemand reageert? Veel mkb-bedrijven posten een vaca …

Wat is het verschil tussen latent en actief werkzoekend?

Veel bedrijven posten een vacature en hopen op reacties. Dat werkt vandaag de dag simpelweg niet meer. Niet omdat je vac …

Waarom zijn recruitmentbureaus zo duur geworden?

Je hebt vacatures openstaan, de planning kraakt en er komen te weinig reacties binnen. Dan bel je een bureau. Alleen: de …

Hoe vind je monteurs in Twente? Praktische aanpak voor mkb-bedrijven

Je hebt een monteur nodig in Twente, liefst gisteren. Je zet een vacature online, deelt ’m een keer op LinkedIn en dan b …

Wat is goedkoper: recruitment marketing of een recruitmentbureau?

Wat is goedkoper: recruitment marketing of een recruitmentbureau? Het eerlijke antwoord: dat hangt af van je situatie, m …

Zo voorkom je no-shows bij sollicitatiegesprekken: praktische aanpak voor MKB

Heb je een gesprek ingepland en zit je vervolgens met een lege stoel? Dat is frustrerend, zeker als je agenda vol zit en …

Hoe krijg je sollicitanten via Meta advertenties? Praktische aanpak voor mkb

Hoe krijg je sollicitanten via Meta advertenties? Door je vacature niet te behandelen als een jobboard-post, maar als ee …

Waarom latent werkzoekenden niet reageren op vacaturesites (en wat wél werkt)

Veel mkb-bedrijven zetten een vacature op een vacaturesite en wachten. En dan blijft het stil. Dat ligt vaak niet aan de …

Waarom reageren kandidaten niet op onze technische vacature? Dit zijn de oorzaken

Waarom reageren kandidaten niet op onze technische vacature? Omdat een vacature plaatsen vaak voelt als “we zetten ’m on …

Waarom solliciteren er geen monteurs op je technische dienst vacature? Praktische oorzaken en oplossingen

Waarom solliciteren er geen monteurs op onze technische dienst vacature? Meestal is het geen “slechte vacature”, maar ee …

Waarom reageren alleen sollicitanten zonder technische ervaring op onze vacatures?

Je zet een technische vacature online en binnen een week heb je reacties. Alleen: bijna niemand heeft de ervaring die je …

Werkt Indeed nog als recruitmentkanaal in 2026? Praktische inzichten voor het mkb

Werkt Indeed nog wel voor recruitment in 2026? Het eerlijke antwoord: soms wel, maar veel mkb-bedrijven merken dat “vaca …

Waarom is personeel vinden in de Achterhoek zo lastig? Praktische uitleg en oplossingen

Waarom is personeel vinden in de Achterhoek zo lastig, terwijl je vacature gewoon online staat? Omdat online zetten niet …

Waarom krijgt onze vacature geen reacties op Indeed?

Waarom krijgt onze vacature geen reacties op Indeed? Vaak ligt het niet aan Indeed, maar aan zichtbaarheid en aansluitin …

Waarom het vinden van goede operators zo lastig is (en wat je eraan kunt doen)

Veel mkb-bedrijven zetten een operator vacature online en wachten op reacties. En dan gebeurt er weinig. Of je krijgt so …

Waarom kost een recruitmentbureau zoveel geld per kandidaat?

Waarom kost een recruitmentbureau zoveel geld per kandidaat? Als je al maanden dezelfde vacature open hebt staan, voelt …

Waarom haken sollicitanten af voordat ze op gesprek komen? Praktische oorzaken en oplossingen voor mkb-bedrijven

Je zet een vacature live, er komen eindelijk wat reacties binnen, en dan… stilte. Kandidaten reageren niet meer, stellen …

Werken Facebook advertenties nog voor recruitment in 2026?

Werken Facebook advertenties nog voor recruitment in 2026? Ja, maar niet op de manier waarop veel mkb-bedrijven het prob …

Wat is goedkoper: recruitment marketing of werving & selectie?

Wat is goedkoper: recruitment marketing of werving & selectie? Het eerlijke antwoord: het hangt er vooral vanaf hoe …

Hoe Triferto doorlopend operationeel personeel vindt via social media.

Triferto heeft doorlopend behoefte aan operationeel personeel. Operators, heftruckchauffeurs – functies die je via een u …